SAMBORONDON
REQUISITOS
- Psicólogo industrial, Administración de
RRHH o afines
- Diplomado o maestría en Gestión
del Talento Humano
- Manejo de Sistemas de Recursos Humanos
- 5 años
de experiencia
en posiciones similares en el mismo cargo y en empresas industriales
con más
de 500 trabajadores.
- Conocimientos intermedios de office
- Conocimientos actualizados de leyes
laborales (Código
de Trabajo,
Ley de seguro
Social)
- Gestión por competencias
- Capacitación
- Disponibilidad de tiempo
completo.
- Disponibilidad inmediata.
OBJETIVO DEL CARGO
Responsable
de la
correcta aplicación de los
planes, políticas y procedimientos
de la
Organización e instituciones reguladoras del
País.
RESPONSABILIDADES
- Planificar y controlar el proceso de reclutamiento,
selección por competencias, contratación, inducción y desvinculación.
- Planificar
y controlar los procesos
de nómina
(sueldos y beneficios
sociales)
a fin de garantizar
el depósito oportuno a los empleados y legalizaciones de Ley.
- Supervisar los procesos
de liquidación de haberes.
- Planificar
y coordinar los programas
de capacitación y entrenamiento para los empleados
- Encargada de Elaborar
manuales y perfiles
de cargo según
los requerimientos de la compañía
- Supervisar el correcto
funcionamiento de los beneficios
corporativos.
- Comunicar las políticas
de la compañía y velar por el
cumplimiento de las mismas.
- Dar cumplimiento a la normativa
vigente en materia laboral
- Responsable por
cumplimiento
de los estándares de WRG
- Elaborar
los indicadores de
gestión del
área.
- Medición
de desempeño (kpi
(indicador clave
de rendimiento), scorecard, encuestas, etc.).
- Medición de
clima
organizacional y la elaboración
de planes
de acción
que permitan incrementar los
niveles de motivación y
compromiso en la organización.
- Elaborar y controlar el presupuesto del Departamento
- Realizar
trámites administrativos
COMPETENCIAS
- Compromiso Organizacional
- Relaciones Interpersonales
- Liderazgo
de Equipos
- Adaptación al Cambio
- Dinamismo/Proactividad
- Orientación a Resultados, Buen criterio para resolver
problemas
BENEFICIOS
Sueldo: $1200.00
+ beneficios de ley Expreso cubiertos en un 50%
Uniforme
Capacitación constante
POR FAVOR
NO APLICAR SI NO
CUMPLE
CON LOS
REQUISITOS
ENVIAR HOJA DE VIDA A : rrhhselecciongye@hotmail.com
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