lunes, 2 de marzo de 2015

Sueldo $1100 - $1200

Ciudad: Durán
Edad: 20 a 35 años 
Sexo: De preferencia Femenino
Estudios superiores: Analista, 
Licenciado o Tecnologo en Sistemas (Computación)  o carreras afines.
Experiencia previa: 1 año en el área de sistemas realizando Help Desk Remoto, Asistencia Telefónica, Mantenimiento de Hardware y Software y Redes.

Sueldo Tentativo: $1100 - $1200
Enviar hoja de vida a : moncafr@hotmail.com.

Solicitan Facturadora

Cargo : Facturadora
Ciudad : Guayaquil
 - De preferencia mujer
 - Edad desde  21 años  en adelante
 - De preferencia que resida en el sector norte de la ciudad de Gye.
 - Nivel de educación Superior en carreras administrativas o ventas.
 - Conocimientos básicos de Contabilidad o áreas afines.
 - Experiencia en facturación mínimo 1 año.
 - Persona responsable, proactiva, colaboradora y honesta.
 La empresa ofrece estabilidad laboral, sueldo acorde al perfil, beneficios de ley y propios de la empresa.
Enviar hoja de Vida a : rrhh@lubrilaca.com

Trabajo de Medio Tiempo

Ciudad: Guayaquil
Cargo: Programador Junior 
PHP (indispensable)
Javascript (indispensable)
SQL (indispensable)
Symfony (preferible, no indispensable)
Trabajo de medio tiempo
Enviar hoja de vida a : rrhh@lubrilaca.com  dvinces@gmail.com

Solicitan Jefatura

Ciudad : Guayaquil
Cargo: JEFE DE CRÉDITO Y COBRANZA 
Tipo de Puesto: Full time / Disponibilidad de viajar
Salario: $ Acorde al Mercado
Beneficios de ley y propios de la empresa
REQUISITOS:

Estudios: Ingeniero Comercial, Economista, Administracion de Empresas o carreras afines.
Experiencia: Mínima de 4 años como Jefe de Crédito y Cobranza ( Empresas Comerciales ( Deseable no indispensable)
Disponibilidad inmediata.
Sexo: Indistinto
Edad: 30 años en adelante
HABILIDADES ESPECIFICAS:
· Comunicación efectiva con clientes internos y externos.
· Organizado y con facilidad para trabajar bajo presión.
· Analítico, detallista y orientado a la búsqueda de soluciones.
· Liderazgo y trabajo en equipo.
· Manejo de Utilitarios (mínimo nivel intermedio).
· Adaptabilidad a cambios y objetivos internos.
· Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas del personal.
· Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas.
· Planear, organizar, dirigir y controlar.

PRINCIPALES FUNCIONES:

Realizar y verificar el reporte de cobranza diaria para un correcto seguimiento a los clientes.
Presentación de informes y reportes semanales para toma de decisiones
Coordinar el trabajo del personal a su cargo
Administrar eficientemente al recurso del área.
Realizar la planeación para que la operación de cobranza se realice en tiempo y forma para no afectar las finanzas de la empresa.
Desarrollar herramientas de medición que permitan evaluar la gestión del área de créditos y cobranzas y su desempeño.
Revisar y autorizar los créditos a los clientes en las compras, así como entregar la facturación al personal del área para su registro.

Enviar hoja de vida a : talentohumano.stailor@gmail.com